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I sindacati richiamano l’attenzione sul rischio che l’Ente possa assumere un orientamento discriminatorio nei confronti delle lavoratrici e dei lavoratori a tempo determinato.
L’Amministrazione sia garante nell’applicazione delle direttive europee, nazionali e dei Contratti collettivi nazionali di lavoro avviando un percorso di armonizzazione tra i diversi trattamenti in godimento nei due enti che in nessun caso possano dar luogo a possibili discriminazioni.
Roma, 23 aprile 2015
