Favorire la massima condivisione del percorso di riorganizzazione con il personale di ricerca e tecnico, nel caso di diversa assegnazione, l’Amministrazione dovrebbe fornire le motivazioni che hanno indotto a scelte diverse.
La FIR CISL ribadisce la necessità di prevedere delle figure di responsabili o coordinatori dei cosiddetti “laboratori” al fine di agevolare lo svolgimento delle attività istituzionali.
Roma, 3 maggio 2017
