Condivisa dal Consiglio di Amministrazione la posizione del Presidente di non derogare l’entrata in vigore dei provvedimenti di riorganizzazione.
In evidenza la posizione della FIR CISL e la richiesta di apertura del confronto sulle questioni inerenti l’adozione del nuovo modello organizzativo, ivi compresa l’organizzazione del lavoro e l’attribuzione di incarichi e responsabilità a tutti i livelli. Ancora aperte le questioni relative alle applicazioni contrattuali rimaste inattuate nel 2013, all’avvio della contrattazione integrativa, all’organizzazione del lavoro e alle future politiche di reclutamento.
Roma, 21 gennaio 2014