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Per un CNR in grado di assolvere efficacemente ai compiti istituzionali, per aumentarne la competitività e la presenza a livello internazionale, necessario utilizzare appieno le risorse del turn-over per un piano di assunzioni senza spese aggiuntive per lo Stato.
Oltre a dare reali prospettive di consolidamento della posizione lavorativa al Personale precario, in attesa dello sblocco delle assunzioni sono necessarie la sospensione dell’efficacia delle norme che limitano la permanenza complessiva a contratto e scongiurare la perdita del posto di lavoro di chi, con contratto su fondi esterni ormai prossimo alla scadenza, opera in strutture con criticità finanziarie.
