L’informativa sulle Linee guida per la redazione del Piano di Fabbisogno del Personale per il triennio 2019-2021 contiene molte buone intenzioni: sono previste progressioni di carriera e assunzioni, mancano i numeri concreti e l’impegno al completameno del processo di stabilizzazione.
Dopo la firma degli accordi definitivi dello scorso 8 novembre, l’Amministazione si è impegata ad iniziare con il mese di novembre l’erogazione delle competenze accessorie previste dai CCNI di ENte per i livelli I-III e IV-VIII.
Roma, 14 novembre 2019
