Per la FIR CISL le priorità sono rappresentate da: definizione del Fondo per l’accessorio e Contratto integrativo, una nuova selezione per l’attribuzione delle progressioni economiche a tecnici e amministrativi dei livelli apicali, piano di attività 2017-2019 e razionalizzazione amministrativa a breve termine.
Ineludibile la necessità di realizzare un’accurata programmazione del personale articolata su un piano di nuove assunzioni che offra opportunità al personale precario e l’avvio di una politica per gli avanzamenti in carriera di ricercatori e tecnologi alla luce delle innovazioni normative introdotte dal Dlgs 218/2016 (Legge Madia).
Roma, 19 gennaio 2017
