Emanata una nuova Circolare che introduce ulteriori vincoli e appesantimenti amministrativi nel reclutamento del Personale a tempo determinato.
Ciò a fronte di una situazione finanziaria sempre più critica per gli Istituti ed a prescindere dalla difesa dei posti di lavoro e della valorizzazione delle professionalità che debbono essere un obiettivo primario per l’Ente.
Necessaria l’attuazione immediata del Piano di Fabbisogno 2014-2016 che si tradurrebbe in un significativo numero di assunzioni a tempo indeterminato e la costituzione di un “Fondo di Riserva” per il rinnovo dei contratti negli Istituti che versano in temporanee difficoltà economiche.
Roma, 29 gennaio 2016
