Per la FIR CISL inderogabile l’avvio del confronto sul piano di fabbisogno del personale e sulla programmazione delle assunzioni nel triennio 2014-2016.
Richiesti, inoltre, l’immediato avvio del monitoraggio del personale precario, e delle dinamiche delle relative forme contrattuali, nonché un’azione congiunta dei Presidenti degli EPR a livello politico per un piano straordinario di assunzioni articolato almeno su un quadriennio.
Roma 11 febbraio 2014
