Cari amici,
durante l’incontro informativo di oggi con l’Amministrazione si è trattato dei seguenti argomenti:
- aggiornamento Documento di Valutazione del Rischio (DVDR);
- aggiornamento della bozza sulle Linee Guida Lavoro Agile;
- Fondi accessori 2023 – 2024.
· Per quanto concerne l’aggiornamento del Documento di Valutazione del Rischio (in allegato) ci è stato illustrato, da parte dei colleghi Eugenio Sorrentino (RSPP) e Andrea Bancalà (ASPP) la bozza del “Documento di valutazione delle condizioni di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro ai sensi del d.lgs. 9 aprile 2008, n. 81, art. 17 co. 1, lettera a) – Obblighi del datore di lavoro non delegabili” ed i relativi Piani di Emergenza per l’Istituto Superiore di Sanità evidenziando le novità introdotte rispetto alla versione precedente. È stato sottolineato dai relatori come la stesura del documento sia stata possibile anche grazie alla disponibilità di molte figure professionali presenti in Istituto oltre che dei sorveglianti, direttamente coinvolti in attività quali la Sicurezza ed i Piani di Emergenza ed Evacuazione. Come Organizzazione Sindacale ci riserviamo di valutare con attenzione il documento e di porre all’Amministrazione le nostre osservazioni.
· Ci è stata quindi illustrata la bozza delle nuove “Linee guida sulla disciplina del lavoro a distanza” (in allegato) nella quale sono state recepite le nostre osservazioni presentate in precedenza ed in particolare: anche i Direttori di struttura potranno svolgere la prestazione al di fuori della sede di lavoro per un massimo di 5 giornate al mese; i dipendenti fragili (che documentino tramite apposita certificazione medica la loro condizione di fragilità) potranno usufruire di una maggiore flessibilità in ordine alla prestazione in lavoro agile. Riguardo però la proposta dell’Amministrazione di istituire un Osservatorio Paritetico (nominato con decreto del Direttore Centrale delle Risorse Umane) al fine di conseguire il monitoraggio dell’applicazione e dell’adeguamento alla realtà strutturale, logistica e organizzativa dell’ISS ci riserviamo di fare una successiva valutazione dato che non sono ancora chiaramente delineati COMPOSIZIONE, compiti e responsabilità. L’Amministrazione ha fissato il termine per l’invio di eventuali osservazioni sulla bozza delle nuove “Linee guida sulla disciplina del lavoro a distanza” al giorno 5 marzo al fine di renderlo poi operativo entro la metà di marzo.
· Relativamente ai fondi accessori 2023 -2024: il 13 marzo è previsto il tavolo per discutere dei contratti integrativi. Ci è stato comunicato che è in essere una interlocuzione con il Ministero dell’Economia e delle Finanze (MEF) e con la Funzione Pubblica per valutare un possibile aumento della IOS per Ricercatori/Tecnologi (I-III livello). Per quanto riguarda, i colleghi IV-VIII l’amministrazione ha presentato la seguente tabella con le competenze relative alle performance che l’amministrazione ha dichiarato voler corrispondere quanto prima.
anno residuo da distribuire
2019 210011
2020 215193
2021 240161
2022 160163
· Varie ed eventuali: FINALMENTE dopo anni di chiusura e disagi per il personale il prossimo 3 marzo è prevista la riapertura del BAR!!
……………e abbiamo continuato a chiedere notizie relativamente ai benefici assistenziali (polizza sanitaria?) e sul residuo dei benefici assistenziali il cui importo è pari a 472.839,22 che dovrà essere distribuito (in una modalità ancora da discutere) a tutti i dipendenti!!!
E’ previsto per il 13 marzo p.v., un nuovo tavolo per discutere, sicuramente sulle osservazioni su lavoro a distanza che l’OO.O S.S. e le RSU dovranno inviare all’amministrazione entro il 5 marzo.
Inoltre, ci aspettiamo che nel prossimo tavolo vengano finalmente trattati altri argomenti di assoluta importanza (precariato, benefici assistenziali e l’apertura della contrattazione integrativa). Il testo della circolare sul lavoro a distanza è allegato in questa mail mentre il DVDR e Il piano di Emergenza vi saranno inviati con mail separata. Vi chiediamo di inviare le vostre osservazioni ad entrambi i documenti.
Come sempre Vi terremo aggiornati.
IL DIRETTIVO CISL – ISS