Si è svolto venerdì scorso un incontro in Aran di prosecuzione del negoziato sul rinnovo del CCNL istruzione e ricerca 2022/24.
Riportiamo gli aumenti retribuiti per il 2024 nelle tabelle allegate, al netto delle decurtazioni della IVC già erogata nel corso dell’anno 2024.
A tali quote andrà aggiunta una somma di circa 30 euro rispetto alla quale l’Aran ha chiesto, venerdì scorso alle OO.SS, una posizione sulla possibile ripartizione, prevedendo anche la possibilità di destinare tale quota alle progressioni professionali.
La CISL ha richiesto, invece, che la somma suddetta fosse destinata all’aumento della quota fissa e ricorrente della retribuzione, ovvero ad aumentare le quote tabellari e l’indennità di ente annuale.
Durante l’incontro l’Agenzia ha riferito i valori ipotizzabili, a regime, per il CCNL 2025/27, con incremento medio per il personale della ricerca che potrebbe essere, a partire dall’1/1/2027, pari a:
-167 euro medie per i Tecnici Amministrativi;
-229 euro medie per i Ricercatori/Tecnologi
Un argomento trattato al tavolo riguarda il finanziamento che era stato destinato alla revisione dell’ordinamento professionale e che non è stato ripartito a causa del mancato accordo sul punto. Tale quota è a carico delle disponibilità delle amministrazioni, e pertanto, potrebbero esserci delle differenze nello stanziamento dello 0,22% suddetto.
Il presidente dell’Aran, quindi, si è impegnato a fare una verifica sulla fattibilità dell’utilizzo di tali risorse nella sequenza contrattuale successiva, in fase di revisione dell’ ordinamento professionale.
Al termine dell’incontro il presidente dell’Aran ha informato dell’avvenuta trasmissione all’Agenzia, da parte del Ministro della Funzione Pubblica, dell’atto di indirizzo “madre” per il rinnovo dei CCNL 2025/27 di tutti i comparti della Pubblica Amministrazione, rinnovi ai quali ovviamente sono al momento interessati solo i comparti che hanno già sottoscritto quello per il triennio 2022/24.
Da quanto fin qui esposto appare chiaro che la sottoscrizione del CCNL 2022-2024, consentirebbe a tutti di percepire il saldo degli incrementi, gli arretrati spettanti e soprattutto di avviare la discussione sul rinnovo del CCNL 2025-2027, con la possibilità di poter percepire, da gennaio, un nuovo aumento contrattuale.
Inoltre, solo assicurando l’aumento contrattuale mancante possiamo concentrarci sulla revisione dell’ordinamento per l’anno 2025-2027 e impegnarci per il reperimento di maggiori risorse per i rinnovi successivi.
Prossima riunione convocata per mercoledì 5 Novembre p.v.
Roma 3 novembre 2025
Prot. 0114
La Segreteria nazionale