INCONTRO CON LA MINISTRA BERNINI
A seguito della richiesta formale di incontro della FIR CISL, che vi alleghiamo nuovamente in copia, si è svolto il 24 marzo u.s. presso il MUR l’incontro con la Ministra Anna Maria Bernini e la delegazione Ministeriale. È stata un’occasione importante per riportare al centro dell’attenzione politica le criticità strutturali che da anni frenano lo sviluppo degli Enti Pubblici di Ricerca e che richiedono finalmente una visione strategica, sostenibile e di lungo periodo.
I punti principali presentati dalla FIR CISL alla Ministra riguardavano:
- Incremento stabile del FONDO ORDINARIO. È necessario per sostenere gli aumenti contrattuali, per rinforzare la gestione e la crescita degli Enti e per sostenere contestualmente i piani assunzionali degli EPR.
- Riforma del parametro spesa/FO (limite 80% delle spese assunzionali). È necessario includere nel calcolo anche le entrate esterne, garantendo così la sostenibilità delle politiche del personale.
- Eliminazione del taglio del 25% del turn over previsto per il 2026. Tale misura è incompatibile con qualsiasi strategia di rafforzamento del sistema della ricerca, con le politiche assunzionali di cui necessitano gli EPR e con i percorsi di progressione e valorizzazione professionale dei dipendenti.
- Maggiore flessibilità nell’utilizzo delle risorse esterne. Almeno una quota dei progetti va destinata alla copertura del costo del personale strutturale impegnato in progetti pluriennali.
- Ulteriori finanziamenti per il superamento del precariato. Accanto alle necessarie stabilizzazioni, è indispensabile avviare una programmazione assunzionale stabile e coerente, capace di porre fine al ricorso strutturale a forme di lavoro precario.
- Ordinamento giuridico. È necessario introdurre meccanismi di progressione e valorizzazione professionale che superino le attuali rigidità che rallentano e/o impediscono le progressioni di livello dei ricercatori/tecnologi, le valorizzazioni professionali del personale tecnico e amministrativo (essenziale l’introduzione della nuova area delle Elevate Professionalità sia per tecnici che peer amministrativi) e il superamento del sotto inquadramento.
- Semplificazione e pieno riconoscimento della mobilità del personale all’interno degli Enti Pubblici di Ricerca, con tutela integrale della carriera maturata.
- Eliminazione del doppio livello di controllo dei Contratti integrativi di Ente, attraverso l’equiparazione del modello di controllo gestionale degli EPR a quello delle Università, composto solo dal passaggio ai Revisori dei Conti e non anche al MEF e FP come avviene nei nostri enti.
Una svolta necessaria
Le richieste sono molte, ma tutte indispensabili per avviare una discussione seria e finalmente risolutiva. Le difficoltà attuali non derivano da contingenze temporanee: sono il risultato di scelte politiche e finanziarie stratificate nel tempo, che hanno progressivamente indebolito la capacità degli Enti di programmare, investire, assumere e competere a livello internazionale.
La Ministra Bernini, dopo aver ascoltato gli interventi delle organizzazioni sindacali, ha proposto un nuovo incontro a breve per definire un protocollo d’intesa sui temi emersi.
Siamo consapevoli che alcune questioni non rientrino direttamente nelle competenze del MUR, ma riteniamo fondamentale che il Ministero si faccia promotore di un confronto interministeriale, e di interventi anche normativi, affinché le criticità del settore trovino finalmente risposte concrete.
Il ruolo della FIR CISL
Siamo soddisfatti di aver contribuito con la nostra azione ad avviare un dialogo con il Ministero.
Ricordiamo che l’incontro di martedì è arrivato a valle di un percorso intrapreso a Dicembre del 2024 a seguito della manifestazione indetta dalla FIR CISL e dopo le richieste formali di incontro degli ultimi mesi.
SI, LE RICHIESTE SI FANNO FORMALMENTE E NON A VOCE E DI SFUGGITA ALLA FINE DI UNA RIUNIONE INDETTA PER L’UNIVERSITA’!
L’apertura del MUR rappresenta un’opportunità che intendiamo cogliere e valorizzare. Essere ascoltati – e non semplicemente sentiti – è ciò che continueremo a rivendicare con determinazione.
FIR CISL – ESSERCI PER CAMBIARE
Roma, 27 marzo 2026
La Segreteria Nazionale