Cari amici,
Come anticipato nell’ultimo tavolo sindacale l’Amministrazione dopo diverse sollecitazioni ha finalmente inviato una nota ai capi struttura (Direttori di Dipartimento, Centro e Servizio) relativa alla proroga per la fruizione dei residui delle ferie degli anni passati.
In particolare, si ribadisce il termine del 31/03/2025 salvo casi in cui i dirigenti/direttori, sotto la propria responsabilità e SOLO per il personale impegnato in attività non rinviabili, possono estendere tale periodo al 15/05/2025.
Purtroppo, ancora una volta si lascia un margine di discrezionalità troppo alto ai capi struttura che possono recepire la locuzione “attività non rinviabili” in modo del tutto arbitrario.
Tuttavia, ci preme sottolineare che su questo specifico aspetto ci sarà a breve un nuovo tavolo sindacale, siamo in attesa di convocazione, dove, tra l’altro, si dovrà necessariamente affrontare l’argomento del monte ore residuo del personale. Aspetto assolutamente non citato nella nota integrativa giunta oggi! Nel testo ricevuto oggi si ribadisce che dal 1° aprile 2025 verrà attivata la procedura di decurtazione proporzionale della retribuzione per i colleghi dei livelli (IV-VIII) con un debito orario. Discuteremo anche al tavolo di questo aspetto al fine di sostenere i colleghi in difficoltà.
Inoltre, sottolineiamo nuovamente la necessità di CONSERVARE LE ORE IN ECCESSO DI TUTTO IL PERSONALE, IN ATTESA DI DISCUTERE AL TAVOLO SINDACALE, LA MODALITA’ MIGLIORE PER FAR SI CHE TUTTI I COLLEGHI NON PERDANO LE LORO ORE ACCUMULATE NELL’ESPLETAMENTO DELLE LORO ATTIVITA’ DI LAVORO.
Ribadiremo all’Amministrazione durante il prossimo tavolo la necessità di mostrare maggiore sensibilità rispetto alla peculiarità del lavoro svolto nel nostro Ente e che lo ha reso negli anni un baluardo per la salute pubblica.
INFINE, COGLIEREMO L’OCCASIONE PER RIBADIRE AL TAVOLO LA NECESSITA’ DI PENSARE NON SOLO A DEFINIRE GLI ASPETTI GIURIDICI RELATIVI ALLA GESTIONE DEL PERSONALE E CHIEDEREMO ALL’AMMINISTRAZIONE IL MEDESIMO INTERESSE E ZELO AVUTO PER LA TEMATICA DELLE FERIE/MONTE ORE ANCHE PER GLI ARGOMENTI CHE STANNO PIU’ A CUORE AI LAVORATORI PRIVI DI BAR E BENEFICI ASSISTENZIALI DA ANNI SOLO PER CITARE DUE ARGOMENTI A CASO!!!!
Come sempre vi terremo aggiornati su tutti questi aspetti così sensibili e impattanti per i lavoratori ISS.
Cordiali saluti.
Il DIRETTIVO FIR-CISL