ISTAT. Piano di fabbisogno e proroga dei contratti a tempo determinato

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Come chiesto dalla Fir Cisl il piano presenta opportunità di assunzione e di sviluppo professionale per tutto il personale.

Ancora perplessità per la proroga dei contratti a tempo determinato in quanto il costante ripetere di allocuzioni ipotetiche non è condivisibile inoltre ribadita  la necessità che la scadenza dei contratti sia dicembre 2020.

Roma, 17 settembre 2014

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