Care colleghe, cari colleghi,
il 14, 15 e 16 aprile 2025 si terranno le elezioni per le RSU, organo di Rappresentanza Sindacale Unitaria del personale che riveste notevole importanza per la tutela delle attività professionali del personale degli Enti Pubblici.
La CISL presenta la propria lista che potete visualizzare in allegato.
Nell’attuale contesto, avere una forte rappresentanza in seno alla RSU risulta di notevole importanza per:
Difendere le prerogative pubbliche ed istituzionali delle attività dell’ISS;
Ottenere un adeguato riconoscimento dell’attività professionale del personale dell’ISS in termini economici e di benefici contrattuali;
Valorizzare adeguatamente l’attività professionale prestata negli anni dal personale ISS e facilitare le progressioni di carriera attraverso un nuovo bando articolo 15 con un congruo di posti e un altrettanto congruo numero di posizioni per lo scorrimento delle graduatorie esistenti;
Applicazione del nuovo PIAO 2025-2027 (art 12 bis, Madia art 20 comma 2) e le ultime applicazioni del PTA 2024;
Applicazione nel corso del triennio degli artt. 53 e 54 per i livelli IV-VIII e dell’art. 8 (anticipo del passaggio di fascia, non applicato ormai da diversi anni) per i livelli I-III;
Applicazione nel corso del triennio dell’artt. 52 per il passaggio orizzontale per i livelli IV-VIII e dell’art. 65 per il passaggio orizzontale per i livelli I-III;
Difendere le professionalità interne attraverso concorsi pubblici accessibili;
Valorizzare l’attività professionale anche tramite l’incremento del contratto integrativo, del buono pasto, degli emolumenti accessori e delle indennità;
Valorizzare l’attività professionale dei ricercatori e tecnologi mediante l’incremento della IOS e del personale, livello IV-VIII tramite l’incremento del contratto integrativo, del buono pasto, degli emolumenti accessori e delle indennità
Combattere l’annosa piaga del precariato incentivando le procedure di stabilizzazione del personale precario e l’avvio di nuove procedure a tempo determinato;
Potenziare gli strumenti per combattere efficacemente il mobbing e la discriminazione dei dipendenti;
Promuovere adeguatamente la tutela della salute attraverso le misure di prevenzione, i controlli medici previsti dalle normative e l’accesso agevolato ai centri diagnostico-clinici sul territorio attraverso la stipula di un’assicurazione sanitaria per i lavoratori dell’ISS;
Promuovere il benessere dei lavoratori attraverso spazi idonei, anche ai fini di sicurezza.
Avviare una nuova era di contrattazione che riconosca tutti i diritti e i doveri del personale disabile
Questi sono solo alcuni dei motivi per cui vi chiediamo di sostenerci andando a votare il 14, 15 e 16 aprile 2025. Ci rendiamo conto che i temi sono tanti, ma sono gli stessi per cui da anni….
NOI ci mettiamo PASSIONE, CUORE e la FACCIA!!!!
Possono essere indicate 2 preferenze…
IL DIRETTIVO FIR-CISL-ISS