Cari Amici,
martedì 25 novembre u.s. si è svolto un incontro con l’Amministrazione durante il quale sono stati affrontati alcuni punti di estrema importanza:
L’accordo integrativo 2024 per i livelli VIII -IV e per i Ricercatori/ tecnologi I-III. L’amministrazione ha dichiarato di voler aumentare la IEM del 6% e di voler utilizzare l’1%, quantificato in circa 100 mila euro per il pagamento degli straordinari per i livelli VIII-IV specificando che ancora non sono chiaramente definite le strutture a cui destinare questi straordinari.
Abbiamo chiesto che gli stessi siano destinati oltre che alle strutture dell’amministrazione centrale anche alle strutture amministrative e tecniche dei centri dipartimenti e servizi. Siamo in attesa della bozza dell’accordo integrativo per verificare il CCNL 2024.
Inoltre, abbiamo chiesto che venga riportata, un’integrazione al CCNI 2024 che tenga conto del personale afferente ai livelli VIII-IV e III-I del Centro Nazionale Trapianti e del Centro Nazionale Sangue, e che tenga in giusta considerazione l’attività svolta nelle strutture “essenziali” che attualmente sono le uniche ad effettuare il turno notturno e festivo tra il personale dell’Istituto Superiore di Sanità.
Benefici assistenziali
l’Amministrazione ci ha anticipato che nella prossima seduta dei revisori dei conti (28 novembre) saranno valutati i benefici assistenziali 2024 relativi alle quote per i laboratori Montezemolo e per i rimborsi delle spese sostenute nel corso dell’anno 2025.
L’amministrazione non ha ancora contezza di quando si potrà sottoscrivere l’assicurazione sanitaria.
Conto terzi
l’Amministrazione ha comunicato che il regolamento ha ricevuto l’approvazione del CdA, tuttavia allo stato attuale non sono disponibili, le cifre relative ai compensi del conto terzi, pertanto la discussione è stata rimandata a quando saranno disponibili.
Incentivi funzioni tecniche
Dopo tanta insistenza della FIR CISL ci é stato finalmente comunicato che tra gennaio e febbraio inizieranno i pagamenti degli incentivi a decorrere dall’anno 2016
L’amministrazione ci aveva annunciato l’imminente pubblicazione della bando per la stabilizzazione secondo la legge Madia articolo 20 comma 2 e nella serata di oggi sono state inviate alle OO.SS e alle RSU i criteri di valutazione e i risultati della ricognizione, avremo modo di discuter dei criteri ed effettuare altre valutazioni in una riunione sindacale che organizzeremo nelle prossime settimana, sarà nostra cura informarvi con adeguato anticipo.
Non possiamo che esprimere soddisfazione per quanto fatto dall’amministrazione e della volontà di andare incontro alle esigenze dei colleghi ancora precari. Come già precedente comunicato nei precedenti tavoli sindacali sul precariato, l’amministrazione ha infatti, comunicato la volontà di proseguire, dopo la stabilizzazione secondo legge Madia (art.20 comma 2), con un nuovo bando Tenure track con una tempistica non ancora prevedibile ma con numeri che saranno quantificati nel PIAO di prossima emissione nel gennaio 2026.
Inoltre, abbiamo chiesto che per tutti i colleghi con contratti TD PNRR venga concesso il rinnovo fino ai 36 mesi (non solo su fondi PNRRR) consentendo loro una successiva stabilizzazione con le prossime procedure Tenure Track.
Abbiamo richiesto, i tempi nei quali l’amministrazione intende discutere deI nuovi bandi art.15, 53 e54 accennati nel tavolo del 31 luglio u.s.
Come ultimi argomenti sono stati trattate le problematiche relative alla formazione e per tale motivo potete trovare in allegato la nostra richiesta inviata al datore di lavoro Dott.ssa R.M. Martoccia.
Ultimo argomento per cui la nostra O.S. ha richiesto una particolare attenzione all’amministrazione ed eventualmente una più ampia discussione è la circolare sulla verifica inadempimenti Equitalia, che potrebbe mettere in seria difficoltà diversi colleghi con pendenze nei confronti dell’agenzia delle Entrate.
Per tutti gli argomenti relativi al precariato, alle progressioni di carriera del personale, e le altre richieste del tavolo sindacale l’amministrazione si è mostrata disposta a discutere nel prossimo tavolo convocato il 5 dicembre p.v.
Come sempre Vi terremo aggiornati!
IL DIRETTIVO FIR – CISL